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CALCULO DE LA CONTRATACION DE MEDIDAS ALTERNATIVAS

En el caso de optar por un Centro Especial de Empleo, el importe anual de contratación debe ser, al menos, tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos múltiples anual (IPREM) por cada trabajador con discapacidad no contratado.

Los contratos temporales de más de un año se computan como fijos. Los contratos hasta 1 año se computan según el número de días trabajados: por 200 días, sumados los que corresponden de festivos, vacaciones o descanso semanal, corresponderá un trabajador más.

Si necesita contratar un servicio como MEDIDA ALTERNATIVA a la LISMI,  estaremos encantados de ayudarles, solicítelo en   limpieza@servicioslyma.es .

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